綿綿細雨潤萬物，春回大地萬物蘇。

2月19日是二十四節(jié)氣中的雨水，在這個寓意美好的日子里，慶陽市人民醫(yī)院順利召開第一屆職工代表大會第二次會議。

會議由院黨委書記王宏偉主持。醫(yī)院領導班子全體成員與來自臨床、醫(yī)技、護理、行政后勤等不同崗位的職工代表230余人齊聚一堂，為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，共同謀劃推進醫(yī)院高質(zhì)量、卓越化、內(nèi)涵式發(fā)展新篇章。

在莊嚴的國歌聲中，會議正式拉開帷幕。

按照大會議程，黨委副書記、院長王振運首先向大會作題為《搶抓機遇再發(fā)力 乘勢而上繪新篇》的醫(yī)院工作報告，總結(jié)回顧了醫(yī)院2021年各項工作任務完成情況及取得的成績，安排部署了2022年醫(yī)院總體工作思路和主要任務。

報告指出，2021年是極不平凡的一年，醫(yī)院黨政領導班子深入貫徹落實國家、省市各項決策部署，順利完成醫(yī)院行政班子調(diào)整和黨委換屆工作，成功召開了一屆一次職代會，統(tǒng)籌疫情防控和醫(yī)院發(fā)展，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。在“國考”及DRG視角下，全力推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，立足實際，形成符合我院特色的指標體系，全院推行新版績效考核方案，真正發(fā)揮了指揮棒作用。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院綜合排名連續(xù)兩年穩(wěn)步上升。持續(xù)推進醫(yī)療空間全天候有效開放，醫(yī)療服務能力再創(chuàng)新高。推動互聯(lián)網(wǎng)智慧醫(yī)院快速建設，努力為患者提供全面智能化、信息化服務。隴東區(qū)域醫(yī)療中心建設工作如期進行。堅持公立醫(yī)院公益性，勇?lián)�社會責任，派出萬余人次醫(yī)務人員參與核酸采樣、疫苗接種和醫(yī)療保障任務。

2022年，全院職工將繼續(xù)高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，以公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點醫(yī)院為契機，努力探索醫(yī)院發(fā)展方式、運行模式和資源配置的三個轉(zhuǎn)變，圍繞“九個聚焦”“九個著力”，主抓黨的建設、重點項目、疫情防控、學科建設、人才培養(yǎng)、醫(yī)療管理、信息化建設、醫(yī)院文化等重點工作，不斷做實、做好、做精各項工作，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務。

副院長王長平向大會匯報《慶陽市人民醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術人員高級職稱評審推薦方案（試行）（草案）》《慶陽市人民醫(yī)院聘用人員同工同酬考核方案（草案）》。

副院長繆旭峰作《2021年度醫(yī)院財務暨工會經(jīng)費收支情況報告》《2022年度醫(yī)院預算編制情況報告》。

工會向大會作《2021年度工會工作報告》。

各位代表對領導班子及院領導個人進行民主評議。

隨后，在分組討論環(huán)節(jié)，各位代表充分發(fā)揚民主，依法履行職責，圍繞四個報告、兩個方案及工會委員會候選人名單展開討論，大家踴躍發(fā)言，為醫(yī)院發(fā)展出謀獻策，提出了不少富有建設性的建議和意見。通過分組討論、大會主席團討論醞釀，形成了共識。

在閉幕式上，與會代表通過舉手表決通過了《醫(yī)院工作報告》《慶陽市人民醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術人員高級職稱評審推薦方案（試行）（草案）》《慶陽市人民醫(yī)院聘用人員同工同酬考核方案（草案）》《2021年度醫(yī)院財務暨工會經(jīng)費收支情況報告》《2022年度醫(yī)院預算編制情況報告》以及《工會工作報告》，并選舉產(chǎn)生了醫(yī)院第一屆職工代表大會委員會。

王宏偉作總結(jié)講話，他指出，本次大會不僅是對過去一年工作的總結(jié)，更是在新年伊始向全院發(fā)出的強力動員。各位代表要將本次大會的精神傳達到全院每一名職工，帶頭抓好貫徹落實，引領全院干部職工以本次大會為新的起點，立足本職、踏實工作，努力創(chuàng)新、勤奮作為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在醫(yī)院高質(zhì)量卓越化內(nèi)涵式發(fā)展的道路上堅定信念、勇開新局，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！